Gruppo ISEA tutela l’integrità morale dei collaboratori e garantisce condizioni di lavoro rispettose della dignità della persona. In tal senso la politica aziendale è volta a salvaguardare i lavoratori da atti di violenza psicologica e contrasta qualsiasi atteggiamento o comportamento discriminatorio o lesivo della persona e delle sue convinzioni. Non sono ammesse molestie sessuali e devono essere evitati comportamenti o discorsi che possano turbare la sensibilità della persona.

Chiunque si ritenga essere stato oggetto di molestia o di essere stato discriminato per motivi legati all’età, al sesso, alla sessualità, alla razza, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e alle credenze religiose ecc., può segnalare l’accaduto presso l’ufficio della direzione, in persona del legale rappresentante o inviare un email all’indirizzo comitatoetico@iseaviaggi.it.

Ogni comunicazione godrà delle dovute garanzie di riservatezza e ogni mittente dei principi di anonimato.

 

Misterbianco 20.02.2020